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暑期干部培训班报道一:我校举行2020年暑期干部培训班开班仪式

2020-08-23 作者: 来源: 编辑:李曼

中国民办教育协会高等教育专业委员会常务副理事长 李维民作专题辅导报告

 

学校董事长赵超作辅导报告

 

校长黄新民主持开班仪式

 

党委书记、督导专员致辞并主持下午报告会

 

常务副校长贾明远主持上午报告会

 

2020年暑期干部培训开班仪式会场(一)

 

2020年暑期干部培训开班仪式会场(二)

 

本网讯 根据学校暑期干部培训工作安排,8月22日上午,365足彩外围平台2020年暑期干部培训班开班仪式在学术报告厅二楼举行。中国民办教育协会高等教育专业委员会常务副理事长李维民、学校董事长赵超博士出席开班仪式并作专题辅导报告。校长黄新民主持开班仪式,党委书记、督导专员康亚国作动员讲话,常务副校长贾明远主持报告会。365足彩真网站副校长李吉友、甘世平,董事长助理万青,学校副科级以上干部参加开班仪式。

黄新民校长在主持开班仪式中指出,这次培训既是深入推进学习教育常态化制度化的重要内容,也是落实省委、省委教育工委、董事会关于干部教育培训工作的具体举措,对全面推进学校综合改革,强化干部队伍建设,引领干部自身成长,推动学校事业发展具有重要的意义。

黄校长表示,通过举办此次培训班,一是聚焦学校中心工作,落实董事会各项工作要求,结合学校管理工作中存在的突出问题,重点解决领导干部能力素质上的短板,提高治教治校的能力;二是拓展拓宽发展视野,借鉴管理经验,培养大局意识、责任意识、忧患意识和学习意识,创新管理模式,完善内部治理体系,提高服务发展效能;三是广开言路集思广益,统一思想,达成共识,团结奋进,树立领导干部在教职工中的良好形象,提高凝聚力和战斗力,激发干事创业活力。

党委书记、督导专员康亚国就加强干部队伍建设,做好本次教育培训工作提三点意见:一把握形势,面向未来。要充分认识有利的内外环境、良好的政策制度、广阔的成长空间、丰富的信息网络、多样的职业需求等发展机遇和存在的诸多挑战。要追求卓越,从长远思考,从发展谋划,在变局中坚持办学理念,在变革中坚守学校精神,在变化中坚定学校办学特色。二提高素质,强化能力。要做政治上靠得住,工作上有本领,作风上过得硬,师生员工信得过的好干部。三珍惜机会,学有所获。认真完成学习任务,专心学习,细心体会,用心提升。

中国民办教育协会高等教育专业委员会常务副理事长李维民以“不忘初心抢抓机遇规划陕国贸新未来”为题,从“国家政策对民办教育的影响”“国家民办教育政策概述”“民办教育的发展特点”“民办教育发展的未来趋势”“民办应用型本科的功能定位” “对陕国贸未来发展的几点建议”等六个方面作了专题报告。

在谈到民办教育发展的未来趋势时,李教授表示,要坚定改革发展必胜信心,未来10-20年,是我国教育改革发展的重要战略机遇期,也是各类困难和矛盾的集中爆发期,确保“中国教育现代化2035”各项宏伟目标的顺利实现,必须加快普及有质量的各级各类教育,更好促进教育共享发展和公平发展。这个需要全面深化办学体制改革,鼓励和吸引社会力量参与办学。在我国教育全面迈向现代化、加快推进教育强国建设的伟大进程中,民办教育不仅不能缺位,还要发挥新的更大的作用。李教授强调,面向2035,民办教育发展应该具有公益性、互补型、有特色、高水平、引领性的发展定位,在满足多样化个性化选择性教育需求上,具有不可替代的作用,能够发挥无可比拟的优势,在推进教育现代化和建设教育强国的伟大进程中,民办教育大有可为。李教授还就我校未来发展策略提出了宝贵建议。

赵超董事长以“眺望远方执行当下谈商院再发展”为题为我校暑期干部培训班作专题辅导报告。赵超董事长从“没有终身职业,只有终身学习”“明晰行业大势,发挥自身优势” “提升竞争思维,创新管理模式” “树立需求导向,提高服务能力”等四个方面进行培训。赵超董事长强调,此次培训班举办的目的就是让大家不忘学习,学习力就是竞争力,停止学习等于自断经脉,要突破打工者的思维,主动学习。要打造学习型商院,提高教职工组织学习力,赵超董事长用身边最典型的案例和故事,讲述了主动学习的重要性,深入浅出,发人深省。他深入分析了新时代高等教育面临的新形势和新要求,并对新形势下民办教育尤其是365足彩真网站如何应对提出了明确自身办学定位,凝练塑造特色和优势,发挥资源优势,统一思想、认清目标、助推发展等具体见解和要求。

赵超董事长强调要提升竞争思维,创新管理模式。创新性的开展思政教育工作、要差异化发展,增强发展软实力、要实行目标管理,即眺望远方,执行当下,做好自我管理、制度管理,加强作风管理,加强人才管理。要树立需求导向,提高服务能力。要为学生服务,为家长服务,为社会服务,为就业服务,为创业服务。赵超董事长还就学校下一阶段工作提出具体要求。

据悉,本次暑期干部培训从8月22日开始,26日结束,为期5天。培训期间,还将组织副处级以上干部参观步长企业,在学习步长文化中接受再教育,汲取不忘初心、砥砺前行的动力,为加快推进特色应用型大学建设汇聚强大合力。

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